تقدیر از تلاش‌های مدیران حوزه اداری، مالی و پشتیبانی دانشگاه اصفهان
تقدیر از تلاش‌های مدیران حوزه اداری، مالی و پشتیبانی دانشگاه اصفهان
در مراسمی باشکوه که به منظور تقدیر از تلاش‌های مدیران حوزه اداری، مالی و پشتیبانی دانشگاه اصفهان برگزار شد، دکتر رسول رکنی‌زاده، رئیس دانشگاه، با ایراد سخنانی صمیمانه و راهبردی، از نقش کلیدی این مجموعه در تحول ساختاری و ارتقای جایگاه دانشگاه در سطح ملی و بین‌المللی سخن گفت.
به گزارش پایگاه خبری دانشگاه، این مراسم با حضور دکتر امیر رحیمی، معاون اداری، مالی و پشتیبانی دانشگاه، و جمعی از مدیران این حوزه برگزار شد.
دکتر رکنی‌زاده در ابتدای سخنان خود با اشاره به دوران دشوار پذیرش مسئولیت ریاست دانشگاه، از همراهی دکتر رحیمی به عنوان یکی از انگیزه‌های اصلی خود یاد کرد و گفت: «در روزهایی که برای پذیرش مسئولیت از طرف وزارت و دوستان تحت فشار بودم، قول همراهی دکتر رحیمی باعث شد با انگیزه‌ای مضاعف این مسئولیت را بپذیرم. امروز حضور ایشان در مراجع بالادستی، شأن دانشگاه را ارتقا داده و ایشان به خوبی از حقوق و منافع آن به‌خوبی دفاع می‌کند.
عبور از مدیریت نفتی به بهره‌وری حرفه‌ای
رئیس دانشگاه با نقد مدل‌های مدیریتی مبتنی بر صرف منابع نفتی، تأکید کرد: «مدیریت حرفه‌ای یعنی استفاده بهینه از منابع، نه فقط صرف آن‌ها. دانشگاه باید مانند خانه‌ای باشد که هر ریال و هر قطعه از آن با دقت و مسئولیت‌پذیری حفظ شود. آنچه در گزارش همکاران ارجمند معاونت اداری و مالی به چشم می‌خورد این بود که ما در حال گذار از مدیریت نفتی به سمت مدیریت مبتنی بهره‌وری اقتصادی هستیم».
ساختار راهبردی؛ چشم دانشگاه
دکتر رکنی‌زاده با اشاره به راه‌اندازی معاونت راهبردی دانشگاه، گفت: این ساختار جدید که نقش چشم دانشگاه را ایفا می‌کند، باید افق‌های آینده را ببیند و بر کلان‌روندهای علمی و فناوری جهان اشراف داشته باشد. راه‌اندازی این معاونت در مدت شش ماه، یکی از مهم‌ترین اقدامات ساختاری دانشگاه بود که به خوبی توسط دکتر رحیمی و تیم همراهش انجام شد.
هوشمندسازی و تحول دیجیتال
در ادامه، رئیس دانشگاه از لزوم ارتقای سطح هوشمندسازی دانشگاه سخن گفت و افزود: «دانشگاه اصفهان هنوز در جایگاهی که بتوان گفت فرایندها هوشمندند و سرعت کارها قابل قبول است، نرسیده است و لازم است در این خصوص تلاش بیشتری انجام دهیم. هوشمندسازی، مسیر بهره‌برداری بهینه از نیروی انسانی را هموار می‌کند.»
مدیریت داده‌محور و تصمیم‌گیری هوشمند
دکتر رکنی‌زاده با تأکید بر اهمیت داشبوردهای مدیریتی گفت:«مدیران باید بر اساس داده‌ها تصمیم بگیرند. مدیریت داده‌محور، نیازمند ساختارهای هوشمند و دسترسی دقیق به اطلاعات منابع مالی، انسانی و برنامه‌ریزی است.»
در بخش دیگری از سخنرانی، رئیس دانشگاه به موضوع تعادل بین کنترل بودجه و تفویض اختیار به مدیران میانی پرداخت و گفت:«مدیران باید هم اختیار داشته باشند و هم مسئولیت‌پذیر باشند. تجربه نشان داده که در صورت روشن بودن حدود اختیارات معاونان و مدیران میانی، صرفه‌جویی و بهره‌وری افزایش می‌یابد.»
ثبت اموال و حفظ کیفیت تجهیزات
دکتر رکنی‌زاده با اشاره به اهمیت ثبت دقیق اموال، به‌ویژه در آزمایشگاه‌های پیشرفته، هشدار داد«خرید تجهیزات نامطلوب و ارزان، آسیب جدی به اموال دانشگاه وارد می‌کند. باید با نگاه بلندمدت، تجهیزاتی با کیفیت بالا تهیه کنیم که تا سال‌ها قابل استفاده باشند. کیفیت، باید سرلوحه همه فعالیت‌های دانشگاه باشد».
کرامت انسانی؛ محور تعاملات اداری
در بخش پایانی سخنرانی، رئیس دانشگاه با تأکید بر حفظ کرامت انسانی در تعاملات اداری گفت: «اجرای قانون باید با همدلی، احترام و راهنمایی همراه باشد. هیچ فردی نباید احساس بی‌پناهی کند. حتی در رد درخواست‌ها، باید با شفقت و راهنمایی رفتار شود. فرا وظیفه بودن، نشانه تعالی انسانی است»
در پایان دکتر رکنی‌زاده با آرزوی سلامتی و توفیق برای دکتر رحیمی و همه کارکنان حوزه اداری، مالی و پشتیبانی دانشگاه گفت: «شما همراهان دانشگاه هستید؛ امیدوارم خداوند به همه ما توفیق خدمت صادقانه به مردم ایران و سربلندی نهاد علمی کشور را عطا فرماید.»
دکتر امیر رحیمی: «همکاران حوزه اداری، مالی و پشتیبانی ستون‌های پنهان موفقیت دانشگاه هستند»
دکتر امیر رحیمی، معاون اداری، مالی و پشتیبانی دانشگاه اصفهان در این مراسم، با ابراز قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی همکاران خود در این حوزه، گفت: «دستاوردهای امروز دانشگاه، حاصل کار بی‌وقفه، تعهد و خلاقیت مجموعه‌ای است که شاید کمتر در معرض دید عمومی باشد، اما نقش آن در پایداری، رشد و شکوفایی دانشگاه بی‌بدیل است.»
وی با اشاره به تحول ساختاری، ارتقای بهره‌وری، و حرکت به سمت هوشمندسازی در دانشگاه افزود: «همکاران حوزه اداری، مالی و پشتیبانی، در سخت‌ترین شرایط، با روحیه‌ای مثال‌زدنی، مسیر تحول را هموار کردند. از ثبت دقیق اموال تا طراحی سامانه‌های هوشمند، از اصلاح فرآیندها تا ارتقاء کرامت انسانی در تعاملات اداری، همه این اقدامات نشان‌دهنده بلوغ سازمانی و مسئولیت‌پذیری این عزیزان است.»
دکتر رحیمی با تأکید بر اهمیت همدلی و انسجام درون‌سازمانی گفت: «ما یک خانواده هستیم؛ خانواده‌ای که با همدلی، قانون‌مداری و نگاه بلندمدت، در خدمت دانشگاه و جامعه علمی کشور ایستاده است. افتخار می‌کنم که در کنار چنین مجموعه‌ای فعالیت می‌کنم و از خداوند می‌خواهم که توفیق خدمت بیشتر را به همه ما عطا فرماید.»
وی در پایان، ضمن آرزوی سلامتی و موفقیت برای همه مدیران و کارکنان حوزه معاونت، از آنان به عنوان «ستون‌های پنهان موفقیت دانشگاه» یاد کرد و گفت: «تلاش شما، سرمایه‌ای است که آینده دانشگاه را می‌سازد. از همه شما صمیمانه سپاسگزارم».
دکتر محمدرضا عبدی مدیر منابع انسانی دانشگاه : «تحول دیجیتال، سرمایه انسانی ما را به سطح جدیدی ارتقا داده است»
در ادامه مراسم تقدیر از مدیران حوزه معاونت اداری، مالی و پشتیبانی دانشگاه اصفهان، دکتر محمدرضا عبدی، مدیر منابع انسانی دانشگاه، با ارائه گزارشی جامع از عملکرد یک‌ساله این مدیریت، از تلاش‌های بی‌وقفه همکاران خود قدردانی کرد و نقش کلیدی سرمایه انسانی در تحقق مأموریت‌های دانشگاه را مورد تأکید قرار داد. وی در سخنان خود اظهار داشت: «در دانشگاهی که مأموریت آن تربیت انسان‌های فرهیخته، توسعه علمی و نقش‌آفرینی در تمدن‌سازی است، سرمایه انسانی مهم‌ترین دارایی آن محسوب می‌شود. مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان با نگاهی تحول‌گرا و مبتنی بر شایستگی، تلاش کرده است تا بستری برای رشد، رضایت‌مندی و بهره‌وری کارکنان فراهم آورد».
دکتر عبدی با اشاره به رویکردهای نوین این مدیریت افزود: ما صرفاً مجری مقررات اداری و استخدامی نیستیم، بلکه طراح مسیرهای توسعه حرفه‌ای، رفاه سازمانی و ارتقاء سرمایه انسانی در چارچوب اسناد بالادستی و سیاست‌های ملی علم و فناوری هستیم.
مسئولیت طراحی و اجرای فرآیندهای جذب، نگهداشت، توانمندسازی، ارزیابی، ارتقاء و بازنشستگی کارکنان بر عهده این مدیریت است و با نظارت دقیق بر حسن اجرای مقررات، نقش مؤثری در پیشبرد اهداف دانشگاه ایفا می‌کنیم»
وی با اشاره به اقدامات ویژه صورت‌گرفته در سال گذشته، از شتاب‌دهی بررسی‌های هیأت اجرایی منابع انسانی با رویکرد عدالت‌محور، الکترونیکی‌سازی فرآیندها، تدوین شناسنامه مشاغل، طراحی و پیاده‌سازی نظام پیشنهادات در سامانه نجما، و آغاز فرآیند استقرار چرخه هوشمندسازی در اصلاح فرآیندها خبر داد.
دکتر عبدی همچنین از آغاز طراحی دستیارهای هوشمند تصمیم‌سازی راهبردی، اتصال سامانه‌های نجما با سامانه‌های ملی، و اصلاح فرآیند انتخاب کارمند نمونه به عنوان گام‌هایی مهم در مسیر تحول دیجیتال یاد کرد و گفت: «تحول دیجیتال، سرمایه انسانی ما را به سطح جدیدی ارتقا داده است. این مسیر، نه‌تنها بهره‌وری را افزایش داده، بلکه رضایت‌مندی و انگیزه کارکنان را نیز تقویت کرده است.»
در پایان دکتر امیر رحیمی، ضمن قدردانی ازدکتر عبدی مدیر منابع انسانی، آقای آرمان مدیر امور مالی، آقای صناعی مدیرامور پشتیبانی،آقای قاسمی مدیر امور رفاهی و دکتر عموشاهی مدیر دفتر فنی دانشگاه که گزارش‌های مبسوطی از اقدامات خود ارائه کردند، از همه همکاران خود به‌عنوان ستون‌های پنهان موفقیت دانشگاه یاد کرد و گفت: «دستاوردهای درخشان امروز، حاصل تلاش جمعی و روحیه تعاون در خانواده بزرگ معاونت اداری، مالی و پشتیبانی دانشگاه است.»
مراسم با اهدای لوح تقدیر به مدیران حوزه معاونت و آرزوی توفیق برای همه خدمت‌گزاران دانشگاه به پایان رسید.
نظر دهید