روز کارمند؛ نماد تعهد، خلاقیت و همدلی در دانشگاه اصفهان
روز کارمند؛ نماد تعهد، خلاقیت و همدلی در دانشگاه اصفهان
در مراسم گرامیداشت روز کارمند که صبح روز پنجم شهریور در تالار پیامبر اعظم دانشگاه اصفهان برگزار شد، دکتر محمدرضا عبدی، مدیر منابع انسانی دانشگاه، ضمن تبریک این روز به کارکنان دانشگاه، اظهار داشت: روز کارمند، نمادی از تلاش، تعهد، خلاقیت و همدلی کارکنان است. کارمندان دانشگاه با مشارکت و پشتکار خود، خاطرهای ماندگار از خدمترسانی برجای میگذارند و مسیر تعالی دانشگاه را هموار میسازند.
به گزارش پایگاه خبری دانشگاه، دکتر محمدرضا عبدی با گرامیداشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنر و هفته دولت، افزود: امروز فرصتی فراهم شد تا در کنار شما عزیزان، روزی را جشن بگیریم که نامش با مسئولیتپذیری و پویایی گره خورده است. پایان سال تحصیلی گذشته و آغاز سال جدید، پلی میان این مناسبت ارزشمند است که نشان از خستگیناپذیری شما دارد
وی همچنین از همکارانی که با ۳۰ سال خدمت صادقانه به افتخار بازنشستگی نائل شدند، کارمندان نمونه و منتخب ایدههای برتر، تقدیر و تبریک ویژه به عمل آورد.
در ادامه، دکتر محمدرضا عبدی با اشاره به سابقه حضور خود در دانشگاه از سال ۱۳۷۳، ابتدا بهعنوان دانشجو و سپس مستخدم، بیان کرد: در این مسیر با کارمندان بسیاری در بدنه کارشناسی و پشتیبانی در ارتباط بودم و خاطره شیرین خدمات آنان در ذهنم باقی مانده است. باید فضایی فراهم کنیم تا خدمت ارزشمند آنان همواره در ذهنها باقی بماند.» وی درباره روند برگزاری مراسم روز کارمند توضیح داد: جلسات ستاد گرامیداشت این روز از دو ماه پیش آغاز شد و با برگزاری بیش از ۳۰ جلسه رسمی و هماهنگی، برنامهای شایسته طراحی شد.
در این ستاد، همکارانی از شورای کارکنان، پشتیبانی، روابط عمومی، رفاه، کارگزینی و توانمندسازی حضور داشتند.» فرایند انتخاب کارمند نمونه از ۱۷ تیرماه آغاز شد و از میان ۱۷۲ پرونده بررسیشده، پس از ارزیابی در ۴۰ جلسه تخصصی، ۴۲ نفر بهعنوان کارمند نمونه معرفی شدند. همچنین ۴۰ نفر از کارکنان دانشگاه در سال ۱۴۰۳ به افتخار بازنشستگی نائل شدند.
دکتر محمدرضا عبدی با اشاره به ابتکار شورای کارکنان در برگزاری نظرسنجی چهرهبهچهره، گفت: در این نظرسنجی، شاخصهایی چون صداقت، امانت، تعهد، صبر، مهربانی، نوعدوستی و روحیه کار جمعی ارزیابی شد و در نهایت، هشت نفر بهعنوان کارمندان منتخب از سوی همکاران معرفی شدند
وی همچنین از برگزاری جشنواره ایدهپردازی با محورهای متنوع از جمله مولدسازی ظرفیتهای دانشگاه، افزایش سواد رسانهای، ارتقای کیفیت فضای اداری، نهادینهسازی اخلاق حرفهای و حفاظت از محیطزیست خبر داد. از میان ۳۹ ایده دریافتی، هشت ایده برتر انتخاب و معرفی شدند. دکتر محمدرضا عبدی در پایان ضمن قدردانی از تلاشهای ستاد اجرایی، شورای کارکنان و حمایتهای هیئترئیسه دانشگاه، بهویژه دکتر رحیمی، خاطرنشان کرد: اگر نقصانی در اجرای برنامهها وجود داشته، به حساب قصور من بگذارید و به بزرگواری خود ببخشید.
نظر دهید